1994年創立的技研新陽，從初期的一棟廠房、一棟宿舍，發展到如今海內外有12家子公司（國內9家、國外3家）的集團化企業。成立至今，技研新陽始終堅持以人為本、用愛經營企業，將企業文化與企業經營有效融合，打造出獨具特色的“人本精益文化”管理體系，並通過TCC平臺系統性落地。

管理特色

外資（日資）企業本土化管理，獨具特色的人本精益管理體系（SPL），助推企業持續健康發展。

文化特色

人本精益文化，即以人為本的“家文化”和精益求精的“匠文化”。企業擁有完善的職工成長教育體系和10多個多媒體培訓室，是中華全國總工會授予的“全國職工教育培訓示範點”，是人與現場、文化與經營完美融合的典範；

獨創TCC

2008年，技研新陽獨創的TCC（Teams Culture Circle），在組織活力與管理水平提升，及員工成長、企業文化落地到基層、哲學變數字等方面取得顯著成效；2011年，技研新陽全面推行精益改善，歷經10多年實踐與沈澱，形成了一套實用、實效的特色精益改善體系，是2020年“大灣區精益大賽”唯一特等獎獲獎企業。

走訪時間

2023年3月25日（周六） 14:30-17:30

活動地點

東莞市橋頭鎮新技電子有限公司

參與人員

亞商同學、企業管理者、HR夥伴

分享嘉賓

新陽集團企業文化總監—張維友

亞商學院EMBA東莞中心主任—張濤

活動流程

  14:30-15:00  簽到

  15:00-15:30  參觀新陽集團

  15:30 -16:30 新陽文化建設道與術

  16:30-17:00  亞商文化踐行分享

  17:00-17:15  答疑解惑

  17:15-17:25  合影

走訪收益

參觀新陽集團，零距離感受體驗人本精益管理成果，技研新陽高管深度剖析、分享人本精益文化的構建與落地經驗；

答疑解惑，結合走訪所見、所聞，同學們與技研新陽高管交流研討。