2024年12月12日，由香港亞洲商學院主辦，松山湖中部片區黨委承辦的走進國有上市公司正業科技參訪活動圓滿舉辦。廣東正業科技股份有限公司，國家高新技術企業，創立於1997年，於2014年12月在深圳創業板上市，股票代碼：300410。

正業科技(股票代碼：300410）主要有兩大業務板塊：

PCB檢測及自動化解決方案：產品覆蓋大部分PCB制程工序的檢測和加工需求，檢測產品包括:線寬、銅厚、板厚、尺寸測量、翹曲度、檢孔、PCB實驗儀器等整體解決方案，以及PCB字符噴印自動化、層壓自動化、激光精密加工等多種自動化設備解決方案。

X射線智能檢測解決方案提供商：覆蓋各種電子產品、新能源汽車、儲能系統的新能源電池檢測需求，產品實現了在線全自動檢測，設備前後端可與產線對接，擁有多年的行業經驗和技術積累，獲得廣泛的市場認可。

正業科技，一個在國資委璀璨星空中熠熠生輝的上市公司，不僅是業界的領航者，更是我們心中那座遙不可及的燈塔，引領著我們向科技創新的深海進發。

步入正業科技的展廳，通過主持人專業的講解，我們深刻感受到了正業科技的使命、願景與價值觀對公司發展的深遠影響。正如一艘巨輪在茫茫大海中航行，需要明確的航向和堅定的信念來指引，正業科技正是憑借著其清晰的使命、遠大的願景以及核心價值觀，才能夠在激烈的市場競爭中乘風破浪，穩健前行。

在參觀過程中，我們被正業科技的技術實力深深震撼。正業的產品離我們的生活很遠，但是通過它的檢測設備生產出的產品卻圍繞著我們生活的方方面面，比如手機、新能源汽車、電腦等諸多電子產品。

除了參觀展廳和自動化生產車間，我們還有幸聆聽了正業科技人力資源負責人吳雪女士的主題分享。

吳總根據自己多年的實戰經驗和深厚的法學背景，以非常專業的角度，為同學們作了《關於特殊時期下的人力資源風險防範》的主題分享。

她通過講述人力資源部門在正業科技發展過程中的實踐經驗，生動闡述了人力資源部門作為企業業務支持夥伴的重要性，以及建立體系化規章制度的必要性。

人力資源部門從公司的業務發展角度出發，可以通過配置人才和工資配額這兩項公司資源，去支撐公司業務的發展，效率的提升。這一點在正業科技人均銷售額從50萬到100萬的跨越發展中，得到了生動的展示。

其次，吳總從人力資源風險管控這個角度，為我們分享了正業科技建立體系化規章制度的經驗。

一個員工從入職到離職，吳總帶領人力資源部門梳理出了56個風險點，並圍繞這些風險點建立了體系化的規章制度和文件，這套系統可以有效管控企業90%以上的用工風險。通過規避這些風險點，可以有效降低企業的用工成本和風險。為企業組織的發展，起到保駕護航的作用。

一個半小時的分享，幹貨滿滿。在座的同學紛紛表示原來專業的人力資源是這樣做的，也深刻明白了人力資源部門在企業發展中扮演的重要作用。

特別感謝此行正業科技的用心接待，他們的熱情與專業讓我們深感敬佩。期待未來我們能夠有更多的機會與正業科技進行深度交流，共同探索企業發展的新路徑。